Ambiente de criatividade no trabalho

A descontração em ambientes de trabalho é sempre, isto é na Sociedade Pós-Industrial, tida como recomendação para melhorar a criatividade e a inovação, além de trazer ganhos à produtividade pela excelência das idéias que produz.

É fato que em um ambiente desses, em que a gente imagina que no lugar de "centro de idéias" se transforme em "parque de diversões", aterroriza-nos os cuidados de implantação, ficando por vezes um projeto de criação de um ba suplantado pela possibilidade de virar um bar. Na imagem que abre este post você vê um escritório da Google, que sem dúvida é mundialmente produtiva e criativa.

Tim Brown, presidente e CEO da Ideo, uma das mais importantes empresas de design do mundo, apresentou na conferência Serious Play, transmitida pelo TED, sobre a poderosa ligação entre jogos e criatividade, envolvendo o ambiente de trabalho. Afastando preconceitos com exemplos práticos, Brown aconselha algumas ações a serem consideradas para esse ambiente de jogo e diversão:

" ... jogar não é uma anarquia. Jogos tem regras, principalmente quando são em grupo. Quando crianças brincam de casinha, ou de polícia e ladrão, eles estão seguindo um roteiro que concordaram. E lidar com essas regras que leva a um jogo produtivo... Mas não há somente regras sobre como jogar, há regras para quando jogar. Crianças não jogam sempre, óbvio."

Adiante, Brown conclui três comportamentos que devemos aprender com as crianças: exploração, construção e interpretação:

"... exploração, o que é bom para quantidade. Construir e pensar com as mãos. E interpretar, onde atuar nos ajuda a ter mais empatia para as situações em que criamos. e para criar serviços e experiências que pareçam autênticas."

A seguir você assiste a apresentação, se preferir com legendas clique, após o play, em "view subtitles" na barra inferior do vídeo